一般企業からの看護師転職

2025-10-062025-10-12

「一般企業から看護師に復職したい（または転職したい）」という方が近年とても増えています。
医療職を離れたあとに“やはり看護の現場で人を支えたい”と考える方も多く、採用側も社会経験をプラス評価する傾向が強まっています。

🌱 ① 「ブランク」や「異業種経験」はマイナスではない

まず安心してほしいのは、

「企業で働いていた＝不利」ではありません。

むしろ今は、

などを評価する病院・施設が増えています。

💬 採用担当者の本音：

「医療以外の視点を持つ看護師は、チームに良い刺激を与えてくれる」と感じます。

採用側は「なぜ看護師に戻るのか？」を一番気にします。
その答えを前向きに・一貫性をもって伝えることが大切です。

一般企業で営業職として勤務し、社会人としての責任感や対人スキルを学びました。
その中で、“もっと人の生活や健康に直接関われる仕事がしたい”という気持ちが強くなり、
看護師として再び現場で貢献したいと考えるようになりました。

一般企業で培った調整力やチームワークを、
医療現場での多職種連携にいかせると感じ、看護職への復帰を決意しました。
これまでの社会経験を強みに、患者さんや職員に信頼される看護師を目指しています。

企業での経験を通じて、専門職としてのキャリアの大切さを実感しました。
今後は長く続けられる看護の仕事に軸を置き、
学び直しながら成長していきたいと考えています。

支援内容	詳細
🏫 再就業支援研修（各都道府県ナースセンター）	無料で受講可。採血・バイタル測定など実技の復習ができる。
🧑‍🏫 ブランクOK求人	「教育体制あり」「丁寧な指導あり」などの求人が多数。
📱 転職サイト支援	看護roo!・ジョブメドレー・ナースではたらこ等がブランク向け特集を実施。
💰 研修・就職支援金制度	一部自治体では、復職者に支援金（数万円）を支給。

💡 特に「ナースセンター」は、ブランクありの看護師さんの相談に非常に親身です。
→ 無料の復職講習・求人紹介も受けられます。

📌 最初から急性期病院を目指さず、“リハビリ・慢性期・介護分野”などからの再スタートも十分立派です。

💬 採用側に刺さる言葉：

「看護だけでなく、社会人としての視野を持って行動できる人材」

1️⃣ なぜ企業から看護師に戻りたいのか（動機）
　→「人のために」「直接ケアしたい」「専門職として働きたい」など。

2️⃣ 企業で得た経験をどう活かすか（強み）
　→「対人スキル」「調整力」「マナー・正確性」など。

3️⃣ 今後のビジョン（継続性・成長意欲）
　→「ブランクを埋めて長く働きたい」「資格を活かして地域医療に貢献したい」

一般企業で○年間勤務し、社会人としての基礎力や対人スキルを学びました。
一方で、より人に寄り添い、健康や生活に直接関われる看護の仕事に再び魅力を感じました。
今後は、企業での経験を活かしてチームワークを大切にしながら、患者さんやご家族に安心を与えられる看護師を目指しています。

📌 「経験の空白」よりも、「再スタートの覚悟」が大事です。

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