はじめまして。
「看護師の転職を（マジメに）考える」を運営している、毎日課長です。
こちらのネームは毎日課長ですが、現在では出世をして事務長として日々奮闘しております。
私はこれまで、医療機関の人事・総務、採用に20年以上携わってきました。
単科病院、訪問診療、美容系、クリニックなど、さまざまな医療機関で採用に関わり、これまで数百人の看護師さんと面接をしてきました。
採用する側として、たくさんの「採用される人」「なかなか採用に至らない人」を見てきました。
そして同時に、入職後に「こんなはずじゃなかった」と退職していく看護師さんも、たくさん見てきました。
そこで強く感じるようになったのが、
看護師の転職は、条件だけで決めてしまうとミスマッチが起こりやすい
ということです。
給与、休日、勤務時間、福利厚生。
もちろん、どれも大切です。
でも、それだけでは分からないことがあります。
その職場では、どんな人が働いているのか。
なぜその求人が出ているのか。
面接では何を見られているのか。
求人票には書かれていない「職場の本当のところ」はどうなのか。
採用する側にいたからこそ見えてきたことがあります。
このブログでは、そんな**「採用する側から見た看護師の転職」**を、できるだけ正直にお伝えしていきます。
転職を勧めたいわけではありません。
今の職場に残ることが、その人にとって一番いい選択なら、それも立派な選択だと思っています。
ただ、
「もっと早く知っておけばよかった」
という後悔だけは、できるだけ減らしてほしい。
転職するにしても、しないにしても、自分で納得して決められるように。
このブログが、そのための小さな材料になればうれしいです。
看護師という仕事は、決して楽な仕事ではありません。
それでも、社会にとってなくてはならない、とても大切な仕事です。
だからこそ、看護師の皆さんが少しでも無理をせず、自分らしく働ける場所を見つけてほしい。
そんな思いで、このブログを続けています。
「転職しようかな」と思ったときに、まず読んでもらえるブログを目指しています。
どうぞよろしくお願いいたします。