“直接応募”＋“エージェント型”＋“サーチ型”のハイブリッド活用術

🗓️ 【第１ヶ月目】自己分析と情報収集フェーズ

🎯 目的

自分の希望条件・方向性を明確にして、転職市場の全体像をつかむ。

✅ やることリスト

1. 自己分析
   • 現職の満足・不満を整理（仕事内容・人間関係・勤務体制など）
   • 転職理由と希望条件を明確化
     例：日勤のみ／年収アップ／ワークライフバランス／キャリアアップ
2. 希望条件を数値化
   • 年収目標（例：400万円以上）
   • 通勤時間（例：30分以内）
   • 休日（日勤＋週休2日）
   • 職場タイプ（急性期・訪問看護・クリニック・美容・介護など）
3. 情報収集
   • 看護師転職サイトで求人動向をチェック
   • SNS・口コミ・病院HPで職場の雰囲気を確認
4. サーチ型登録
   • ジョブメドレーなどでプロフィール登録
     → スカウトを受け取る準備をする

🗓️ 【第２ヶ月目】応募・面接準備フェーズ

🎯 目的

エージェントを活用しながら応募を開始し、面接対策を固める。

✅ やることリスト

1. 転職エージェント登録（1〜2社）
   • 担当者に希望条件を伝え、非公開求人を紹介してもらう。書類添削、面接練習を依頼する
   🩵ポイント：担当者の相性が合わない場合は変更も可。
2. 直接応募の並行実施
   • 「ここで働きたい！」と思う病院・施設には直接エントリー
   • 人事担当に自分の想いを伝えると印象アップ
3. スカウト対応
   • サーチ型サービスで届いたオファーを整理
   • 条件・雰囲気が良い職場をピックアップ
4. 面接準備
   • 転職理由・志望動機・強みを明確化
   • 看護観を具体的に話せるようにする
   • 面接日程をエージェントまたは自分で調整

🗓️ 【第３ヶ月目】内定・比較・決定フェーズ

🎯 目的

条件を比較して納得できる職場を選び、入職準備を整える。

✅ やることリスト

1. 内定・条件交渉
   • 給与・勤務時間・休日・教育体制を確認
   • 書面で条件をもらう（口頭のみはNG）
2. 複数内定が出た場合の比較軸 比較ポイントチェック内容　給与・待遇基本給、賞与、残業代の扱いワークライフバランス夜勤回数、残業、休暇制度教育体制OJT・プリセプター制度の有無人間関係・雰囲気面接での印象、口コミ情報通勤・アクセス生活リズムとの相性
3. 退職準備
   • 退職届提出・引継ぎスケジュール調整
   • 退職日と新しい職場の入職日を調整（1〜2週間余裕を）
4. 入職前準備
   • 制服・書類・資格証のコピーなどの準備
   • 新しい環境に慣れる心構えを整える

📊 まとめ：3ヶ月での行動スケジュール

月	主な行動	ゴール
１ヶ月目	自己分析＋情報収集＋サーチ型登録	自分の希望条件を整理
２ヶ月目	エージェント登録＋応募＋面接	複数の面接・内定を得る
３ヶ月目	条件比較＋決定＋退職準備	納得できる職場を選び入職準備完

💬 最後に：成功する転職のコツ

• 焦らず比較する：1つの内定で即決せず、条件・雰囲気を見比べる
• 複数ルートを活用：直接応募＋エージェント＋スカウトのハイブリッド戦略
• 情報を“自分の目”で確かめる：見学・面接で職場の空気を感じる
• 転職は「キャリアの通過点」：次のステップを見据えて選ぶ