転職を決意したら、まずは自分なりの活動スケジュールを考えましょう。
細かく考える必要はありません。大まかなスケジュールでいいのです。
一番重要なのはいつまでに転職したいかを明確にすることです。
そこから逆算することで転職活動の進捗状況が把握でき、理想とする就職先により近づけるはずです。
現在の勤務先より良い条件での転職先を探すには、短くても2〜3か月は必要ではないかと考えます。
転職するにはなにから始めたらいいの？
まずは、自分がどのような働き方をしたいのかを明確にし
焦らず着実に進めることです。
🧭 ① 自己分析（1〜2週間）
まずは「なぜ転職したいのか」を明確にします。
- 現職の不満点をリスト化（例：人間関係、勤務形態、給与、キャリアアップ）
- 希望条件を整理
- 勤務形態：日勤のみ／夜勤あり
- 働き方：正職員／パート／派遣
- 分野：急性期／慢性期／クリニック／訪問看護／介護施設／企業 など
- キャリア志向：専門性を磨きたい or ワークライフバランス重視
💡 ② 情報収集（1〜2週間）
- 看護師専門の転職サイトを複数チェック
- SNS・クチコミなどで現場の現実をチェック
- 自分に合いそうな職場タイプを絞る
🤝 ③ 転職エージェントに登録
- 自分の希望条件を伝える
- 非公開求人や条件交渉を依頼
- 履歴書・職務経歴書の添削を受ける
- 複数のエージェントに登録して比較をする（2〜3社）
- 担当者との相性が悪ければ変更も可能
非公開求人含めエージェントは豊富な情報を持っています。
１社に絞る必要はないため、比較検討するためにも２～３社の登録を
オススメします。
🧾 ④ 応募・面接準備（2〜4週間）
- 履歴書・職務経歴書を作成（アピールポイント：経験・得意分野・対応力）
- 面接練習（志望動機・転職理由・キャリアプランを整理）
履歴書の添削や面接対策も力を貸してくれるエージェントがありますので十分に活用してください。
🎯 面接でよく聞かれる質問例
- 前職の退職理由
- なぜ転職を考えたのか？
- 当院を選んだ理由は？
- 将来的にどうなりたいか？
私も必ずこれらは質問させていただきます。
スムーズに答えられるよう心掛けましょう。
🏥 ⑤ 内定・条件交渉（1〜2週間）
- 給与、勤務時間、休日、教育体制を確認
- 書面で条件をもらう（口頭のみは絶対にNG）
- 現職の退職準備（引継ぎ・退職願提出）
🌱 ⑥ 転職後の定着・キャリアアップ
- 新しい環境に慣れるための3か月ルールを意識
- 定期的にキャリアを見直す
- 認定看護師・特定行為研修・訪問看護などスキルアップも視野に
📊 全体スケジュール目安
| ステップ | 期間目安 | 内容 |
|---|---|---|
| 自己分析 | 1〜2週間 | 転職理由・希望条件整理 |
| 情報収集 | 1〜2週間 | 求人・職場リサーチ |
| エージェント登録 | 同時進行 | 条件交渉・求人提案 |
| 応募・面接 | 2〜4週間 | 書類・面接対策 |
| 内定・退職 | 1〜2週間 | 退職手続き・条件確認 |
| 新職場への準備 | 〜1か月 | 引継ぎ・入職手続き |
🕐 合計：最短 2〜3ヶ月、平均 3〜6ヶ月
💡 成功のポイント
・「辞めたい」より「どう働きたいか」に焦点を当てる
・エージェント任せにせず、自分でも情報をチェック
・面接では“自分が貢献できること”を伝える
・内定が出てもすぐに決めず、条件比較を忘れずに